Ahold

Doel: het verbeteren van het teamklimaat en het vergroten van het onderlinge vertrouwen.

Resultaat: een voel- en zichtbare verbetering in de samenwerking en een grotere veerkracht binnen het team om om te gaan met verschillende impactvolle interne en externe veranderingen.



Rutger Koning / AHOLD
Senior HR-Manager Services
 
“Michiel+Ivo hebben op een hele “eigen wijze” invulling gegeven aan een teamontwikkeltraject binnen mijn afdeling. Daarin schuilt de kracht van Michiel en Ivo: eigenwijs en op een eigenwijze! Geen standaard aanpak, maar een op maat gemaakt traject wat met veel persoonlijk zorg en aandacht is vormgegeven en daardoor RAAKT. Ik beveel Michiel+Ivo van harte aan!”