UPC

Doel: het ontwikkelen en professionaliseren van de afdelingscultuur.

Resultaat: een toegenomen effectiviteit in de samenwerking en meer eigenaarschap in het bewust onderhouden en positief beïnvloeden van het teamklimaat.



Evie Tissen / Manager Order Handling
 
“Een op maat gemaakt ontwikkelingstraject voor het gehele team. Een programma waarin alle individuen op een professionele manier werden uitgedaagd om naar zichzelf te kijken, om vervolgens een vertaalslag te maken naar ieders rol en krachten binnen het team. Doordat we gekozen hebben voor een traject van een aantal maanden konden Michiel en Ivo de teamleden ook echt ondersteuning bieden gedurende dit bewustwordingstraject en hebben we samen met Michiel en Ivo ook al ons eerste succes mogen vieren. Om deze redenen beveel ik Michiel+Ivo dan ook graag aan.”